Verzuim verminderen
Productiviteit verhogen
Concentratie verbeteren
Access Bars in Business
De essentie van Access Bars in Business
In de snel veranderende zakelijke omgeving is het essentieel om een voorsprong te behouden. Access Bars in Business biedt je een unieke en krachtige manier om de prestaties van jouw bedrijf te optimaliseren door stress te verminderen, creativiteit te stimuleren en het algehele welzijn van jouw medewerkers te bevorderen.
Aan welke 'bedrijven' kun je denken?
Commerciële bedrijven, scholen, ziekenhuizen, (tand)artspraktijken, verzorgingstehuizen, gevangenissen, sportcentra: Overal waar mensen met mensen werken, iets willen bereiken, (hoge) werkdruk bestaat en stress op de loer ligt!
Enkele voordelen van Access Bars in Business:
Met Access Bars in Business kun je een werkomgeving creëren die niet alleen efficiënt is, maar ook inspirerend en ondersteunend. Dit leidt tot betere bedrijfsresultaten, hogere medewerkerstevredenheid en een positievere bedrijfscultuur.
voordelen voor jouw bedrijf
Access Bars is onderdeel van Access Consciousness, een krachtige methode die direct toepasbare tools, vragen en processen biedt om jouw professionele en persoonlijke leven te transformeren. Het biedt een frisse kijk op zakelijke uitdagingen en helpt je mogelijkheden te zien waar je ze eerder niet zag.
Stressvermindering en focus: Access Bars in Business helpt individuen om stressfactoren op kantoor effectiever te hanteren. Door te leren hun interne kompas te gebruiken, kunnen ze zich beter concentreren en veerkrachtiger reageren op stressvolle situaties.
Persoonlijke empowerment: Door individuen aan te moedigen om hun eigen interne bronnen aan te boren, bevordert Access Bars in Business een gevoel van empowerment binnen het team. Dit resulteert in een meer zelfverzekerde en proactieve benadering van het werk, wat de algehele productiviteit en teamprestaties kan verbeteren.
Wat zou het betekenen voor jouw bedrijf als jouw medewerkers op een eenvoudige manier hun beperkingen konden overwinnen en hun volledige potentieel konden benutten? Access Consciousness maakt dit mogelijk, en helpt jouw organisatie om effectiever, creatiever en succesvoller te worden.
Access Bars is een van de kerntechnieken binnen Access Consciousness. Het omvat 32 touch-points op het hoofd die zachtjes worden aangeraakt om opgeslagen energie en beperkingen vrij te maken. Deze touch-points, of 'Bars', staan in verbinding met verschillende aspecten van het leven, zoals creativiteit, geld, controle en communicatie. Door de Bars te laten 'runnen', kan je beperkende gedachten, emoties en overtuigingen loslaten, waardoor je meer openstaat voor nieuwe mogelijkheden en keuzes.
Hoe Access Bars jouw bedrijf ten goede komen
Door Access Bars te integreren in jouw bedrijf kun je profiteren van verschillende voordelen die direct van invloed zijn op de prestaties en cultuur van de organisatie. Allereerst draagt Access Bars bij aan een verhoogde werkvreugde en creativiteit onder jouw medewerkers door stress te verminderen en innerlijke rust te bevorderen. Dit resulteert in meer ontspanning en inspiratie, wat de creativiteit en innovatie binnen het bedrijf stimuleert.
Daarnaast kan het ervaren van Access Bars leiden tot een toename van energie en productiviteit bij de medewerkers. Wanneer individuen zich fysiek, mentaal en emotioneel goed voelen, zijn ze vaak energieker en gemotiveerder om hun taken efficiënt uit te voeren, wat de algehele prestaties van jouw bedrijf ten goede komt.
Verder kan het bevorderen van welzijn en tevredenheid onder de medewerkers resulteren in een positieve werksfeer en een verbeterde teamdynamiek. Een omgeving waarin medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen, bevordert de samenwerking, vermindert conflicten en verhoogt de tevredenheid, wat de efficiëntie van de bedrijfsactiviteiten verbetert en een positieve bedrijfscultuur creëert.
Kortom, door Access Bars in jouw bedrijf te integreren, kun je niet alleen profiteren van een verhoogde medewerkerstevredenheid, verminderd ziekteverzuim en een hogere productiviteit, maar ook van een verbeterde werksfeer, toegenomen creativiteit en een positieve bedrijfscultuur.
Dr. Dain Heer
Gary Douglas